Día 2: procesos disciplinarios en Avianca

Bogotá, 27 de febrero de 2018. En la jornada de hoy, se llevaron a cabo 19 audiencias, donde se adelantaron en forma preliminar 15 terminaciones por justa causa y 3 suspensiones. Un aviador perteneciente a la Junta Directiva presentó su renuncia.

Acompañamiento a pilotos: Pese a que alrededor de 20 pilotos están en permiso sindical y que cuentan en total con 30 directivos con facultad de prestar asesoría y acompañamiento a los aviadores sindicalizados, solo tres pertenecientes a la Junta Directiva, estuvieron presentes durante la jornada.

Avianca ha respetado las solicitudes de los aviadores que han requerido ingresar a sus audiencias bajo acompañamiento incluso de abogados.

Aclaración sobre el alcance del Laudo Arbitral: La Compañía está adelantando los procesos disciplinarios sobre las bases de las decisiones judiciales que están en firme, como la ratificación que hizo la Corte Suprema de Justicia frente a la declaratoria de ilegalidad del cese de actividades promovido por ACDAC.

Las razones por las cuales los procesos disciplinarios se están llevando a cabo en este momento obedecen al cumplimiento de los tiempos establecidos en la Convención Colectiva suscrita con ACDAC, en la que se establece que el inicio de los procesos debe citarse dentro de los 8 días siguientes al conocimiento o comprobación del hecho, y con una anticipación de no menos de 10 días, ni más de 20 días después de recibida la citación.

Por otro lado, el Laudo Arbitral convocado por el Ministerio de Trabajo está en la Sala Laboral de la Corte para el estudio del recurso de anulación propuesto por la compañía, razón por la cual aún no está en firme.

Avianca no está llevando a cabo un presunto acto de represalias. La compañía reitera que estos procesos se derivan de la declaratoria de ilegalidad, por lo que resulta evidente que no puede existir un acto de represalia de una decisión en firme de una alta Autoridad Judicial.

Información para prensa:  aviancanoticias@avianca.com