Termina primera etapa de procesos disciplinarios en primera instancia a pilotos que lideraron huelga ilegal

Bogotá, 7 de marzo de 2018. Luego de 8 días hábiles de procesos disciplinarios, la Compañía realizó 217 audiencias, en las que determinó en primera instancia un total de 107 terminaciones de contrato por justa causa y 109 suspensiones. A un piloto que presentó sus descargos, no se le aplicó sanción.

Estas medidas disciplinarias no se encuentran en firme, ya que los capitanes cuentan con la posibilidad de solicitar Recurso de Apelación. Igualmente, las audiencias de los capitanes que no asistieron por diferentes causas personales fueron reprogramadas.

Los procesos tenían como objetivo principal aclarar las presuntas faltas disciplinarias cometidas por los pilotos que participaron en el cese ilegal liderado por ACDAC, que dejó más de 523 mil viajeros afectados por la cancelación de más de 20 mil vuelos. Estos procesos se desarrollaron dentro de los términos establecidos en la Convención Colectiva de trabajo suscrita con el sindicato y surgieron en razón a la Declaratoria de Ilegalidad de dicho cese, por parte de la Corte Suprema de Justicia.

Siguientes acciones: Los aviadores cuentan con la posibilidad de interponer recurso de apelación, para que la decisión adoptada sea revisada en segunda instancia por otros funcionarios de la Compañía que no participaron en la primera instancia, con el ánimo de garantizar el Principio de la Doble Instancia y el Derecho al Debido Proceso.

Asimismo, los pilotos están en su legítimo derecho de acudir a medios judiciales como tutelas o procesos ordinarios para que sus casos sean revisados.

Pilotos que no decidan apelar: Para el caso de quienes no soliciten el recurso de apelación, las medidas disciplinarias quedarán en firme.

Los aviadores con medida de suspensión estarán fuera de sus labores durante los días que la Compañía determine y luego regresarán a volar de manera normal. Por su parte, aquellos a quienes se decidió finalizar su contrato de trabajo con justa causa, se les hará efectiva dicha determinación y por ende quedarán desvinculados de la Compañía.

Contratación de pilotos: Con el objetivo de reestablecer la operación, la compañía ha adelantado procesos para incorporar nuevos pilotos colombianos, dentro de un riguroso proceso de selección y formación que puede tomar entre seis meses y un año.

El proceso incluye el entrenamiento de Tierra y materias en Equipos de Emergencia, Evacuación, Crew Resources Management (CRM), Rendimiento, Regulaciones Aéreas, entre otras. Posterior a esto, los pilotos desarrollan el ciclo de entrenamiento específico del tipo de avión que van a volar y sesiones en el FTD (Flight Training Device), dispositivo de entrenamiento estático donde se practican los procedimientos normales y anormales.

Así, tras el análisis de más de 1.400 hojas de vida que han sido recibidas desde octubre del año pasado, ya han sido seleccionados alrededor de 120 aviadores, que se irán incorporando paulatinamente a la operación como Copilotos.

La compañía sigue adelantando procesos de selección para nuevos aviadores colombianos, así como programas de entrenamiento y ascenso en el escalafón interno para operar aviones más grandes.

Avianca reitera que actúa bajo estricto cumplimiento de las vías legales y seguirá trabajando en reestablecer la operación dentro del marco de seguridad que exige la aviación. Asimismo, la empresa atenderá cualquier solicitud legal adicional que ACDAC o sus afiliados requieran adelantar, dentro del marco de respeto por la ley.

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