Nuestro proceso de selección y formación de pilotos

Queremos atraer, desarrollar y comprometer talento humano de clase mundial.
 


Nuestros pilotos colombianos son referentes en la industria aérea por tener un proceso de primer nivel en términos de selección y formación.

Su nivel de entrenamiento es superior, pues las condiciones climáticas y de operación que existen en Colombia, dadas las condiciones geográficas, nos exigen formarlos para que estén en un grado de alerta óptimo, por encima del que se puede encontrar en otros países del mundo.
 

¿Cómo seleccionamos a nuestros pilotos?

Nuestros procesos de atracción de talento están enfocados en atraer talento de clase mundial para brindar una experiencia de viaje excepcional.

 


Proceso de selección y formación

A continuación, encuentra información sobre nuestros procesos de atracción de talento y de entrenamiento en Colombia.

Requisitos para aplicar al cargo



Los pilotos, que quieran ser parte de nuestro equipo, deben cumplir con las condiciones y requisitos necesarios para aplicar al proceso de selección.

  • Formación específica como piloto, dentro de una escuela certificada, que cuente con licencia de vuelo colombiana PCA*.
  • Ser ciudadano(a) colombiano(a) o nacionalizado(a).
  • Situación militar definida.
  • 200 horas de vuelo.
  • Inactividad operacional inferior a 2 años.
  • Experiencia laboral de un año, no necesariamente en el ámbito aeronáutico.
  • Certificado de natación de la Cruz Roja y/o ligas de natación.
  • Certificado médico vigente.
  • Certificado de inglés. Nivel mínimo exigido: cuatro.
  • Visa americana vigente.
  • Edad mínima 21 años. 

* En Colombia existen alrededor de 10 escuelas de aviación que proveen pilotos al mercado. 

Proceso de selección



Buscamos candidatos con las competencias y habilidades adecuadas. Nuestro riguroso proceso de selección incluye cinco fases detalladas a continuación.

Fase 1 | Perfil de cargo: realización de pruebas de competencias organizacionales y definición de perfil psicofísico.

Fase 2 | Habilidades no técnicas: realización de pruebas de factores humanos que comprueban la cualificación del candidato en elementos no técnicos.

Fase 3 | Habilidades técnicas: confirmación de las habilidades del candidato en aspectos técnicos como su conocimiento de inglés y su desempeño en el simulador de vuelo.

Fase 4 | Perfil físico y operacional: implementación de exámenes médicos y de una serie de entrevistas con instancias internas de la aerolínea que comprueban su idoneidad para la posición.

Fase 5 | Comité: definición de ingresos con el candidato, para oficializar su ingreso a nuestra compañía.

Ciclo de formación



Cuando los pilotos ingresan a nuestra Compañía, reciben un ciclo de formación periódico que les permite estar a la vanguardia en entrenamiento operacional.

  • Entre un 30% y un 40% más de formación y entrenamiento que un aviador de otra aerolínea.
  • Estudio de materias básicas adicionales como rendimiento, procedimientos de baja visibilidad, regulaciones aéreas, evacuación y navegación autónoma, meteorología y equipos de emergencia.
  • Sesiones de entrenamiento en el simulador de vuelo FFS (Full Flight Simulator) mayores al promedio de industria.
  • Entrenamiento post-simulador, con temas específicos del avión que el piloto va a operar y con entrenamiento en tierra.
  • La oportunidad de realizar vuelos de observador, antes y después del simulador de vuelo, para familiarizarse con el avión que van a operar.
  • Expedición de una licencia provisional, que le permite a nuestros pilotos iniciar los vuelos de experiencia operacional. 
  • Entrenamientos semestrales donde se evalúa el rendimiento técnico y no técnico. Esto garantiza un alto nivel de seguridad en la operación.
  • Chequeo anual en el avión para garantizar un desempeño acorde con los estándares de nuestra Compañía.
  • Programas de entrenamiento actualizados semestralmente y con información sobre fabricantes de aviones, entes reguladores del mundo, seguridad operacional, estadísticas de entrenamientos pasados, recomendaciones de industria y encuestas de satisfacción de pilotos.
  • Entrenamientos especiales sin costo alguno y comparables con los que organizan las mejores aerolíneas del mundo.
  • Proceso de formación enfocado en cumplir con todos los estándares de seguridad exigidos por la Aeronáutica Civil de Colombia y los demás entes reguladores. 

 

Pronto, seremos la primera aerolínea de la región en incluir en la formación de nuestros pilotos la metodología de capacitación Evidence-Based Training (EBT) o Entrenamiento Basado de Datos Comprobados. Una de las más modernas del mundo y aplicada por las grandes aerolíneas de Europa y Medio Oriente.


Nos apasiona construir sueños. Con el talento de nuestros pilotos, les brindaremos la mejor experiencia de viaje a nuestros clientes y seremos la aerolínea latinoamericana preferida en el mundo.