Programme d'éthique et de conformité

Nous travaillons pour une culture d'entreprise solide et intègre, caractérisée par l'honnêteté et l'engagement.

Gestion de notre programme

Ainsi, nous promouvons le respect des normes éthiques au sein de l'organisation et de ses parties prenantes

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Communication et formation
Communication et formation
Sous le concept de "The Tone at the Top", des processus sont créés, l'éducation est dispensée et les risques sont atténués.
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Nos normes et procédures
Nos normes et procédures
Nous travaillons à ce que les politiques et procédures de l'organisation soient correctement mises à jour.
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Gouvernance, surveillance et autorité
Gouvernance, surveillance et autorité
Le Conseil d'administration définit les mécanismes de mise en œuvre des politiques et des responsabilités.
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Rapports, surveillance et audits
Rapports, surveillance et audits
Des auditeurs externes reçoivent et examinent des signalements de comportements non éthiques ou criminels.
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Incitations et application
Incitations et application
Le meilleur incitatif pour l'organisation est de consolider une culture éthique solide.
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Évaluation des risques
Évaluation des risques
Nous travaillons avec un système de gestion des risques qui renforce le contrôle interne.
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Devoir de diligence
Devoir de diligence
En cas de toute relation juridique ou commerciale, une étude des conflits d'intérêts est réalisée.
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Réponse aux irrégularités
Réponse aux irrégularités
Des mesures disciplinaires et/ou légales sont prises pour renforcer les contrôles suite à une enquête.
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Politiques favorisant notre culture

Nous encourageons les bonnes pratiques parmi les employés, les tiers, les fournisseurs, les clients et les actionnaires

Signalement de conduite non éthique
Notre ligne éthique est gérée par
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Signalement de toute conduite non éthique
Contactez-nous
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