Avianca, primeira companhia aérea na América Latina a obter a Certificação Aequales em equidade e inclusão

• A certificação, concedida pela Aequales, consultora líder na região, é resultado do compromisso da companhia aérea em construir uma cultura organizacional em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e autênticas.
• Desta forma, a avianca se torna a única companhia aérea na América Latina a alcançar esse reconhecimento por suas políticas, processos e ações em favor da equidade e da inclusão.

Bogotá, 11 de novembro. A Avianca recebeu pela primeira vez a Certificação Aequales, que a acredita como a única companhia aérea na América Latina a alcançar esse reconhecimento por suas políticas, processos e ações em favor da equidade e da inclusão.

A certificação, concedida pela Aequales, consultora líder na região, é resultado do compromisso da companhia aérea em construir uma cultura organizacional na qual todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e autênticas, impulsionando o desenvolvimento do talento sob condições de igualdade de oportunidades.

Iniciativas que apoiam este reconhecimento:

• Paridade em posições executivas: hoje, 48% dos cargos executivos na Avianca são ocupados por mulheres.
• Mais pilotos femininos no setor aéreo: em 2023, formou-se o primeiro curso exclusivo de pilotos femininos na história da avianca e lançou-se o programa de bolsas “O céu é delas”, com 100% de financiamento, vinte vagas e oportunidades de emprego na companhia aérea. Hoje, mais de 150 pilotos mulheres fazem parte da empresa.
• Diversidade e inclusão trabalhista: alianças como a da Best Buddies permitem a vinculação de pessoas com deficiência cognitiva nas áreas de atendimento ao cliente, Avianca Cargo e Deprisa.
• Equidade salarial: a empresa aplica a metodologia Hay Group para garantir que a remuneração seja baseada nas responsabilidades do cargo e não no gênero.
• Bem-estar integral: programas como Well, Famílias a bordo e Day Care oferecem acompanhamento em saúde física, mental e financeira, apoio em maternidade e paternidade, salas de amamentação, bem como prevenção de violência de gênero e intrafamiliar.
• Acessibilidade: por meio da Avianca Acessible, a empresa implementa protocolos, treinamentos e melhorias de infraestrutura para garantir experiências de viagem inclusivas para pessoas com deficiência.

“Ser a primeira companhia aérea da América Latina a obter a certificação da Aequales é uma confirmação de que, na avianca, continuamos construindo uma cultura em que cada pessoa se sente bem-vinda, ouvida e valorizada. Essa certificação reflete nosso compromisso com um processo contínuo para criar espaços onde todos possam ser autênticos, crescer e trazer o melhor de si, porque quando as empresas cuidam e ouvem seus colaboradores, elas voam mais alto e abrem oportunidades para todos”, disse Maria Carolina Cortés, vice-presidente de comunicações corporativas e reputação da avianca.